Ciudadanos lleva una propuesta a la Diputación y el Ayuntamiento de Sevilla para “fomentar la igualdad de género desde las instituciones de forma efectiva” para lo que propone puntuar mejor en los procesos de contratación “a las empresas que demuestren que evitan la brecha salarial que sufren las mujeres”
Javier Millán, portavoz provincial de Ciudadanos, ha reclamado hoy “acabar con la brecha salarial en las empresas que opten a contratos públicos”.
El portavoz de Ciudadanos ha afirmado que “presentamos esta medida para fomentar la igualdad de género desde las instituciones de forma efectiva”, para lo que explica que “queremos que en todas las contrataciones públicas que realicen el Ayuntamiento y la Diputación de Sevilla se incluya, como criterio de adjudicación de las ofertas y como condición especial de ejecución de contrato, la inexistencia de brecha salarial entre hombres y mujeres”.
La entrada en vigor el pasado mes de marzo de la nueva Ley de Contratos del Sector Público (LCSP) faculta a todas las administraciones a incluir en los criterios de adjudicación consideraciones sociales como planes de igualdad de género en la ejecución del contrato, de fomento de la contratación femenina o de conciliación de la vida laboral, personal y familiar.
Desde Ciudadanos señalan que esta novedad en la norma es “fundamental para hacer frente a una de las mayores causas de preocupación en materia de igualdad de género, como es la brecha salarial que afecta a muchísimas mujeres”, recordando que “según los últimos datos de la Fundación de Estudios de Economía Aplicada (FEDEA) las mujeres ganan un 12’7% menos por hora”, una realidad que la formación naranja califica de “gravísima y que solo puede corregirse con una mayor implicación de todos, incluidas las empresas y administraciones públicas”.
El portavoz de Ciudadanos ha recordado que su partido considera una prioridad acabar con estas situaciones de desigualdad, por lo que “estamos trabajando desde todas las instituciones en iniciativas relativas a la prevención de la violencia de género, los techos de cristal o contra la brecha salarial, como es el caso de la medida que hoy presentamos”.
En Cs que “se antoja necesario cuantificar la brecha salarial de una manera objetiva en los contratos públicos, de forma que el ofertante sea transparente en la aplicación de los criterios de ponderación con motivo de las consideraciones sociales que se establezcan”. Así, para aplicar criterios objetivos, Ciudadanos propone usar la fórmula establecida por Eurostat para el cálculo de la brecha salarial a nivel europeo.
Con todo ello, Millán apuesta por “incluir criterios en los procesos de contratación para puntuar mejor a quienes demuestren que evitan la brecha salarial que sufren las mujeres sevillanas”, una iniciativa que según el portavoz de Cs también servirá para “lanzar un potente mensaje de igualdad efectiva a todas las empresas”.