El pleno del Ayuntamiento de Sevilla ha aprobado por unanimidad una moción de C’s en la que se apostaba por mostrar el apoyo expreso de la corporación a todos los trabajadores del Centro de Trabajo Palmas Altas en Sevilla, sevillanos y andaluces en su gran mayoría, “ante la oleada de Expedientes de Regulación de Empleo (ERE)”, y pide que no haya “trato discriminatorio”, teniendo en cuenta que “el 60 por ciento de los despidos se centran en una sola sede en el mundo”
En la moción, también se manifiesta el rechazo del pleno a los “altos porcentajes de pérdida de empleo” en Abengoa, así como la circunstancia de que “seis de cada diez trabajadores que pierden su empleo en esta empresa sean del Centro de Trabajo Palmas Altas de Sevilla”.
Además, insta a la representación de la empresa a que se preserve el máximo número de empleos posibles y manifiesta una postura “frontalmente en contra de los altos porcentajes de despidos”.
Esta moción será trasladada a las diferentes administraciones del Estado, para que “aseguren que no esté existiendo, por parte de directivos e inversores extranjeros, ningún trato discriminatorio con los trabajadores sevillanos y andaluces del Centro Palmas Altas y, en caso contrario, hagan frente a esta situación”.
C’s recuerda en su iniciativa que en mayo Abengoa anunció que su masa laboral en España “se vería reducida en 500 personas más sobre las 5.000 que mantenía hace dos meses”. “Si en mayo de 2016, representantes sindicales en la empresa denunciaban que más del 55 por ciento de los despidos y los ERTE de la empresa se estaban produciendo en el centro de trabajo Palmas Altas de Sevilla, con estos nuevos expedientes se incrementa el porcentaje, lo que podríamos calificarlo de desproporcionado en cuanto despidos en nuestra ciudad se refiere”, añade.
Igualmente, recuerda que la empresa ostenta sedes en 35 países, según publica su propia página web, lo que “hace más llamativo” que casi el 60 por ciento de los despidos se centren en una sola sede en el mundo y que ésta sea en Sevilla, “lo que provoca que seis de cada diez trabajadores que se ven afectados por estos expedientes trabajan en Sevilla”.
“A esto hay que sumarle las voces internas que claman en el centro de trabajo Palmas Altas de supuestas presiones que está recibiendo la empresa por parte por directivos uruguayos e inversores extranjeros, que pudieran estar derivando en actuaciones discriminatorias con los trabajadores sevillanos y andaluces del centro de Trabajo Palmas Altas de Sevilla”, concluye.